设计思想

---- 从社保信息系统的整体架构出发，惠普提出了社保信息系统的全面解决方案，目标是建立一个覆盖社会保险各类业务和应用，跨越各个层次，紧密结合、集约管理的开放式IT环境。这个方案基于以下两个策略性的设计思想：

    建设一个灵活、可伸缩、高效率的IT基础设施

---- 在未来，社保的组织机构和业务将会不断增长和完善，这就要求无论从网络系统，主机系统、应用平台还是从安全与管理等方面均可以通过扩展逐步完善。由于惠普在开放式系统领域的领导地位，几乎业界所有主要的开放式解决方案提供商都与HP有密切的合作，加上惠普在高性能、高可靠性UNIX服务器（HP9000系列产品和MC/ServiceGuard群集软件），数据存储备份系统（HP-SureStore-E系列产品和XP-256容灾系统），Internet/Intranet(HP-Domain系列和扩展型企业框架)，系统安全(HP-Praesidium体系结构)与管理(HP-OpenView家族)，电子商务(E-Services和HP/VeriFone电子支付解决方案)等领域的先进技术与产品，惠普有能力为社保用户提供其长期发展所需要的解决方案的集成以及完善的支持服务，并与用户共同进步。

    形成一个先进的、稳定的应用支撑平台

---- 任何系统中的应用都是为业务服务的，在一个不完善的IT基础设施上逐一开发应用来满足新的业务需求是一个痛苦的体验。惠普的解决方案为社保信息系统建立起一个统一的应用支撑平台，该平台在IT基础设施之上，提供消息传输、数据通讯、安全控制、应用管理等标准化公共服务，并在此基础上支撑各种应用规范化、高效率的开发和运行，以及应用之间天然的紧密集成。这代表着企业信息系统发展的方向：在企业信息化发展的过程中，业务与应用的亲和力将促使信息系统更快速的成为企业业务实现和管理的中心系统。

 

 ---- 构建这样一个IT集成设施和应用系统平台不仅增强了现有社保业务的处理能力，而且也将有效地支撑未来新创造出来的业务进程，从根本上体现了社保业务发展的需求以及企业计算技术发展的趋势。

    系统结构

---- 在社保业务处理过程中，保险方、参保方和服务方之间通过计算机网络实现数据信息的共享、交流和处理。在系统结构的设计方面存在两种模式：集中式结构和分布式结构。

---- 集中式结构是整个城市设立一个社保中心，社保中心存储所有的帐户信息和交易信息，社保分中心和服务机构通过网络连接到这个中心存取同一数据库，实时的进行数据共享和交易处理。这种结构设计对业务和应用的统一管理，以及将来实现综合业务处理有好处，但是对网络和社保中心的主机处理能力的要求较高。

---- 在分布式结构中，除了社保中心之处，还下设多个社保网点连接本地的参保单位和服务机构，虽然所有帐户信息仍统一由社保中心进行管理，但各下属网点存储并管理本地数据，并按照一定的策略来与社保中心交换数据。采用分布式结构必须解决好数据的纵向同步问题和横向交换问题。

---- 选择集中式还是分布式结构需要综合考虑当地社保管理机制、业务特征、机构设置以及投资方式等因素。在确定系统结构后，还需要根据参保人数、业务处理规模、应用模式和增长要求来确定网络、主机、存储设备的规模。

    应用开发和运行平台

---- 在关键性的大型OLTP应用系统中，采用中间件技术构建三层客户/服务器应用结构已经成为应用开发和运行的主流技术，其核心概念是利用交易中间件将应用的表示逻辑（客户界面）、业务逻辑（服务组件）和数据管理（数据库）分为三个不同的处理层。其中业务逻辑作为中间层实现核心业务逻辑服务，这些组件由中间件管理，接受客户的服务请求，向资源管理器提交数据操作，并将处理结果返回给请求者。中间层实现了业务逻辑与表示逻辑的分离，使得系统能够灵活的适应用户业务逻辑的变化。