润嘉通用工资系统适用于各行业企业和行政事业单位，从工资项目的定义，工资数据的录入，到工资数据的查询、工资数据的统计以及工资数据的输出打印，其操作简洁流畅；系统支持多字典设置、多条件公式设置、多重表头设置、支持工资多期数发放，功能强大深入；为用户提供细致合理的细节设计使最为繁复的工资数据录入、修改工作变的轻松起来。
基本功能：
A：基本设置：
根据工资发放表中的项目或工资管理中需用的各种项目，任意定义工资项目。
用户任意设定工资项目，排列顺序自由调整。
任意设定冻结项目。
可对数值固定的项目进行缺省值设置。
提供个人所得税自动计算功能。
提供银行代发设置，适用银行发放工资的企业。
提供零款留存处理。
提供功能强大的计算公式设置。
提供按任意字典进行任意级别的工资汇总。
提供按部门以及其他字典进行任意级别的钞票汇总。
提供各种查询结果导出文本文件功能。
系统支持多字典设置，各字典均树型显示，结构层次清晰。
支持多重表头设置。
支持多套工资帐套管理。
自定义操作人员及其权限。
B：工资管理
1、日常处理
工资数据录入、修改、浏览双窗口设置，操作灵活方便。
提供多种形式的工资数据录入，数据录入、修改、浏览工资项目可任意选择，显示顺序可按正常顺序和设置的不同字典进行排序。
人员位置可任意指定。
工资数据录入过程中可由用户设置自动计算和不计算。
2、查询
查询和统计以前各期各年度的工资数据，并按其条件设置的结果打印输出报表。
提供查询和统计以前各期各年度工资的平均值、人数、和等，实现复杂的统计要求。
任意设置各年度各期的数据进行查询、统计，突破了只能查询当前年度数据的局限。
任意设置各种条件进行查询、统计并生成报表，各种统计结果均可导出文本文件。
报表表头自定义。
可统计工资数据的平均值、人数、和。
3、输出打印
自由定义打印输出的工资项目。
任意设置、自由调整打印输出项目的宽度。
工资条、工资发放表的打印顺序可按自然顺序打印，亦可按设置的不同字典分类顺序打印。
提供按设置的过滤条件进行打印。
4、与帐务系统的连接
根据设定的工资项目与帐务系统的联系，自定义各种转帐、计提、分摊等等凭证。
系统根据定义自动制作凭证并传送至帐务系统。
输出帐表：
工资发放条、工资汇总表（按部门各级工资汇总表、按其他字典各级汇总表、条件汇表总）、工资发放签名表、钞票汇总表、银行代发表、工资明细表（统计明细表、条件明细表）、工资统计表、工资项目名册、各类字典表、工资转帐凭证
主要技术参数：
工资套数：不限
工资项目名称长度：10位，5个汉字
工资项目个数：不限
字典编码：最大5级，最长10位
字典名称：10位，5个汉字
数值宽度：最大15位
