为克服由70个相对独立的自维护域构成的网络环境所导致的复杂性和低效率，GE医疗系统公司已决定将企业基础架构迁移至配备Active Directory目录服务的Microsoft Windows Server 2003标准版操作系统。这次系统迁移将可帮助GE医疗系统公司建立起整齐划一的企业级标准和策略，以便针对本单位40,000多个用户实施更为高效的集中化管理。GE医疗系统公司还希望借助这个解决方案实现预计可达20%的服务器整合率，并针对包含UNIX工程应用程序在内的混合环境提供支持。基于Windows Server 2003操作系统的新型基础架构将可在操作系统过渡期内同那些基于Windows NT 4.0的服务器实现共存。
业务背景
一个多世纪以来，GE医疗系统公司都在坚持不懈地面向医疗保健市场提供高品质医疗技术、服务和业务效能解决方案。作为通用电气公司旗下规模最大的业务单位之一，GE医疗系统公司积极致力于提供多种类型的技术产品和相关服务，其中主要包括:网络技术与业务效能工具、临床信息系统、患者监视系统、传统和数字式X射线检测技术、计算机断层分析技术(CT)、核磁共振、超声波与骨质密度计量技术、正电子发射层析技术以及核放射治疗技术。
上个世纪九十年代所进行的多次并购产生了一个未能在受控方式下完成部署的IT基础架构。与众多大型企业的情况相似，GE医疗系统公司所属各部门都各自建立起基于Microsoft Windows NT操作系统的本地管理环境。到2001年为止，该公司大约已拥有分布在70个Windows NT Server 4.0域中的900多台服务器，而这些服务器则分别负责提供文件与打印服务、消息服务、Web服务和应用服务。
“随着GE医疗系统公司不断并购其它企业，我们已将包括财务会计和人力资源等在内的大量冗余系统纳入企业系统范围，”GE医疗系统公司全球常规应用主管Jim Brown谈道，“然而，我们却原原本本地保留了这些域结构所具备的初始状态，同时，又为实现特定任务并将其纳入本公司电子邮件系统而与它们建立起信任关系。”
这种状况不仅在体系结构、部署和管理方面导致效率显著降低，而且，还日渐形成了互不兼容的非标准化网络环境。并非所有业务部门和办公机构都配备了完全相同的服务器与服务组合或具备完全一致的服务等级。而互不相同的软件组合及软件版本也已被部署到整个企业范围内。这些多重环境之间几乎不存在任何身份管理服务。由于GE医疗系统公司早已超越了Windows NT 4.0域所能支持的最大对象数量，因此，系统伸缩性问题也就应运而生。不仅如此，该公司由35名IT管理人员构成的管理团队也显得力不从心，要知道，它们所服务的40,000多个用户中甚至包括许多外部承包商。
为解决上述问题，GE医疗系统公司决定启动ASAP项目，该项目代号中的每个字母分别指代:
§ A = Active Directory目录服务
§ S = 服务器应用
§ A = 应用部署
§ P = 进程驱动
ASAP项目的最终目标体现为，“全球统一构想，统一协作”。为实现ASAP目标，GE医疗系统公司全球运转与常规应用团队(由Jim Brown、Steve Kadlec、Mike Sztukowski、Hethe Henrickson和Ron Brahm五人组成)计划将系统解决方案迁移至Microsoft Windows 2000 Server或Windows Server 2003。该公司的首要目标在于:
§ 将所有位置和全体用户整合至单一目录
§ 创建有助于降低复杂性并实现一致性的标准化环境
§ 集中化管理
尽管两种操作系统均符合上述标准，然而，该公司却决定将Windows Server 2003标准版作为系统迁移首选目标，以期针对该操作系统所配备的下列Active Directory新特性加以充分利用:
§ 打破组复制功能中存在的每组不得超过5,000个用户的限制。
§ 包括全局编录复制调整、局部复制以及不再需要为每个站点分别配备全局编录服务器的限定条件取消(有助于实现服务器合并)等在内的复制改进特性不仅降低了复制流量，而且还改善了性能表现。
我们在基于Windows NT操作系统的生产环境下共拥有约900台服务器。我们希望借助Windows Server 2003将这个数量至少削减20%。
Ron Brahm
GE医疗系统公司
全球基础架构项目经理
