一、开发背景
国内某知名猎头公司在其对简历资源进行管理的时候，遇到诸多不便，使其对简历资源无法有效利用，同时，业务人员在查找简历时效率低造成很大的成本浪费。所以希望能有一套方便有效的查询手段。
二、功能需求描述
简历资源对猎头行业来说是一种非常宝贵的盈利资源。简历资源是一种信息资源，它和其他信息资源一样面临着管理、查询和安全的问题。
从信息资源从形式上分，它有两种:电子化信息和非电子化信息。对于非电子化信息，它有着非常显著的优点:安全保密性高。但是它也有着明显的缺点:管理和查询极为不便。而对电子化信息而言管理查询都比非电子化信息方便，对安全性需要通过软件来控制。
作为一种电子化的信息资源，首先要考虑的就是它的安全，必须要有一个安全完备的管理机制来管理这些数据。另外一点就是猎头行业实际上是基于对简历信息的分析处理的基础上再进一步工作的。所谓对简历信息的分析处理最基本的就是查询与进一步的挖掘功能。但是，由于简历资源的来源于写简历的人，所以其中没有一个统一的格式与用词规范，所以对这些简历信息的查询需要提供一个方便有效查询手段，比如:我要查询在外企工作过的，可以把简历中在IBM工作过、在微软工作过等这些信息一并查询出来。
三、方案优势
针对猎头行业特殊的需求，利用海量在中文智能处理的优势，我们设计出海量人力资源管理系统解决方案，在安全、查找方面具有明显的优势:
安全数据库
在国外发展了三十几年，他们的安全机制也经过了长期的考验，并逐步成熟。海量DESE人力资源管理系统采用了与数据库底层相结合直接借用了数据库的安全机制，可以实现灵活完美的数据权限管理机制。
方便查找
中文分词技术在中文信息处理的基础。得益于海量先进的中文分词技术，海量DESE人力资源管理系统中集成了大量先进的查询技术:
描述性查询:可以输入一段描述性文字，系统会自动分析这段文字然后按文字内容给出查询结果。
智能扩展查询:根据查询词按照查询者的意图进行适度的扩展使查询的结果最大限度的符合要查询的内容。
拼音查询:可以实现拼音检索。
跨语言查询:查询中文可以把英文一同查处来。
所查即所得:完全按照查询者所输入的查询词进行匹配查询。
